Institutul de Economie Mondială organizează, în condiţiile legii 286/2011, concurs pentru ocuparea unor posturi vacante astfel:
– 1 post referent 1A – poziția 61 în statul de personal – specializare: securitatea şi sănătatea în muncă, protecția muncii;
Concursul va avea loc la sediul I.E.M. din Calea 13 Septembrie, nr.13, sector 5 îndata de 18.02.2015, ora 11ºº, iar dosarele de concurs se vor preda până la data de 20.01.2015 ora 12 ºº, la camera 5210, biroul Financiar Contabilitate, Resurse Umane şi Salarizare.
Condiţiile de concurs sunt cele prevăzute de Legea cadru 284/2010 privind salarizarea unitarăa personalului plătit din fonduri publice, coroborat cu Hotărârea 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant său temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, precum şi în conformitate cu Regulamentul de organizare şi funcţionare a IEM.
Examenul va consta în analizarea dosarelor de concurs depuse, probă scrisă şi probă de interviu specifică postului.
Dosarul de concurstrebuie să conţină:
1)cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului Institutului de Economie Mondială;
2)copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
3)copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice;
4)copia carnetului de muncă, conformă cu originalul, sau, după caz, o adeverinţă care să ateste vechimea în muncă, în specialitatea studiilor;
5)cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează;
6)adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;
7)curriculum vitae;
8)alte documente relevante pentru desfăşurarea concursului.
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.
În cazul documentului prevăzut la alin. (5) , candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.
Actele prevăzute la alin. 2), 3) şi 8) vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea.
Documentele solicitate se îndosariază, în ordinea menţionată, într-un dosar cu şină care va fi înregistrat la secretariat.
CERINŢELE POSTULUI– Referent 1A –Specializarea: securitatea şi sănătatea în muncă, protecția muncii;
· Studii superioare de lungă durată;
· Experienta în muncă – minim 10 ani vechime;
· Experienta în activitatea de lucru cu salariatii;
· Cunoaşterea legislației specifice domeniului SSM, precum şi a legislației în domeniul cercetării;
· Competențe şi aptitudini tehnice: abilități în utilizarea calculatorului şi de utilizare a programelor: Word, Excel, Internet Explorer, etc.
· Competente si aptitudiniorganizatorice: abilităti pentru activitatea in echipă, bunăcomunicare, aptitudini de organizare privind documentatia activitatii de specializare: securitatea şi sănătatea în muncii, protecția muncii;
BIBLIOGRAFIE:
ØLegea 319/2006 privind Legea securității şi sănătății în muncă.
Ø Hotărarea 1425/2006 actualizată, pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicarea a Legii 319/2006.
Ø Legea 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor.
Ø Ordinul 163/2007 – Norme generale de apărare împotriva incendiilor.
ØLegea 53/2003 privind Codul Muncii cu modificările si completările ulterioare.
ØLegea 319/2003-Statutul personalulul de cercetare-dezvoltare.
Bucuresti, 06.01.2015
Director,
CSI, dr. Simona Moagar Poladian
